Lodhiamedics - da bleiben keine Fragen offen.

Zu Ihrer Information.

Wie formuliere ich ein aussagekrauml;ftiges Stellenangebot?

Geben Sie eine ausführliche Beschreiben des Tätigkeitsfeld. Dazu gehö'ren die Stärken Ihrer Einrichtung ebenso wie sogenannte weiche Faktoren, also die vorhandene Infrastruktur (Kindergärten, Schulen, Kinos).

Welche Kriterien sind bei der Wahl einer Stelle für Pflegepersonal von Bedeutung?

Wichtig sind finanzielle Anreize im Rahmen der üblichen Vergütung. In Zeiten eines umfassenden Personalmangels an qualifizierten Fachpflegern, sollte eine attraktive Arbeitsstelle eine angemessene Gehaltsstruktur aufweisen. Ein wichtiger Faktor sind infrastrukturelle Anreize. Oft sind Fachpfleger und Fachpflegerinnen auch Eltern. So ist ein Kindergarten- und Schulangebot in der näheren Umgebung wichtig. Eine gute Verkehrsanbindung sowie ein reiches kulturelles Angebot spielen ebenfalls eine große Rolle bei der Wahl eines Arbeitsplatzes..

Worauf muss ich bei der Online-Suche nach geeignetem Pflegepersonal zur Festanstellung achten? Machen Sie sich im Vorfeld der Suche mö'glichst detailiert klar, was Sie von einem Bewerber erwarten, so dass ein genaues und umfangreiches Profil entsteht, dass einen schlüssigen Vergleich zwischen Ihrer Vorstellung und dem Angebot ermö'glicht.

MAch Sie auch die Stärken des bereitgestellten Arbeitsplatzes deutlich, im besten Fall mit einem PDF-Dokument das auf einen Blick die Vorteile Ihrer Stelle deutlich macht.

Eine schnelle und gute Kommunikation Ihres Stellenangebotes ist sehr wichtig, wenn Sie über das Internet geeignete Pflegekräfte suchen. Deshalb halten Sie alle Unterlagen bereit, die einen geeigneten Bewerber per E-Mail übersichtlich und umfassend über Ihr Stellenangebot informieren.

In welchem Zeitraums lässt sich ein geeigneter Bewerber finden?

Sie sollten ein bis zwei Monate einplanen. Grundsätzlich lässt sich ein geeigneter Bewerber umso schneller finden, je mehr Sorgfalt Sie bei der Stellenbeschreibung walten lassen. Bei Fragen kö'nnen Sie sich gerne an uns wenden.

Wie kann ich personelle Engpässe überbrücken bis ich einen geeigneten Bewerber gefunden habe? Einen möglichen Personalengpass wä'hrend der Suchphase können Sie durch Einsatz eines Honorarpflegers umgehen. Sprechen Sie uns hierfür gerne an.

Warum sollte ich mich an Lodhiamedics wenden? Unsere umfassende und seriäse Internetpräsenz und unsere komplexe Datenbank bieten eine hervorragende Vernetzung innerhalb des Gesundheitswesens.

Mit uns haben Sie einen starken und kompetenten Dienstleister mit ebensolchen Partnern(Link) an Ihrer Seite.

Wie hoch ist die Provision für Lodhiamedics?

Nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages durch einen Bewerber, dessen Kontaktdaten Sie von Lodhiamedics erhalten haben, zahlen Sie eine Provision in Höhe von zwei Bruttomonatslöhnen (zzgl. 19 % MwSt.).